Aus- und Fortbildungen am SySt®-Institut
Mit dieser Reihe von Newslettern stellen wir Ihnen fortlaufend Informationen und Neuigkeiten zu unseren Aus- und Fortbildungen zur Verfügung. Dabei werden auch immer wieder verschiedene DozentInnen, TeilnehmerInnen und SeminarbegleiterInnen zu Wort kommen.
Diesmal geht es um die Ausbildung:
Systemische Organisationsberatung nach SySt®
Beschreibung
Organisationsberatung nach SySt® basiert auf der systemtheoretischen Entwicklungsarbeit am SySt®-Institut München und ermöglicht es, die Erkenntnisse dieser Arbeit in die praktische und alltägliche Führungs- und Beraterpraxis zu übertragen. Aus der Interventionsgrammatik des SySt®-Ansatzes sind zahlreiche grundlegende systemtheoretische Erkenntnisse erwachsen, die sich schnell und praxisnah in Beratung, Führung und Organisations- und Personalentwicklung einsetzen lassen.
Die Fortbildung mit Iris Hunziker hat einen hohen Praxisbezug. Sie werden alldie Themen, die sich für BeraterInnen, Führungskräfte, ProjektleiterInnen oder interne PersonalentwicklerInnen im Organisationskontext ergeben, anhand von konkreten Praxisfällen und Anliegen der Teilnehmenden, aber auch von Praxisfällen der Dozentin bearbeiten. So wird Theorie mit praktischen Fragen aus dem Alltag verbunden. Dabei bewegen Sie sich entlang der SySt®-Schemata; diese werden in den Organisationskontextübernommen und ohne Aufstellungsarbeit im klassischen Sinne auf organisationale Themen angewendet. Sie nehmen die transverbale Arbeitvon SySt® in das verbale Sprechen hinein und führen auf dieser Basis Gespräche mit Leuten, mit denen Sie im Organisationskontext zu tun haben.
Die Fortbildung "Systemische Organisationsberatung nach SySt®" wird abwechselnd als Online- und als Präsenzseminarreihe durchgeführt. Der im September 2021 beginnende Lehrgang 19 ist in Präsenz mit veränderter Aufteilung der Seminartage bei gleichem Lehrumfang geplant, so dass insgesamt weniger Reisetage erforderlich sind. Nach jedem Teil findet ein1/2-tägiges virtuelles Seminar an festgelegten Tagen zur Auffrischung bzw. Vertiefung mit der Gruppe statt.
Dozentin
Video der Dozentin zur Online-Version der Fortbildung
Teilnehmerstimmen
"Bevor ich am ersten Orga-Modul teilgenommen habe, wurde mir die Fragegestellt, woran ich merken würde, dass sich der Orga-Lehrgang für mich alswirklich nützlich herausstellen könnte.
Die Antwort darauf war, dass ich nach dem Lehrgang wissen werde, wie ich lösungsfokussierte und systemische Methoden im Unternehmenskontexteinsetzen kann und dass ich mich befähigt fühlen werde, diese Methodensicher in meiner Arbeit anwenden zu können.
Heute nach Abschluss des Lehrgangs kann ich sagen, dass ich mir all das und noch mehr in der Orga erarbeiten konnte.
Grundlegende Methoden wie lösungsfokussierte Gesprächsführung, Tetralemma, Wertequadrat, SySt-Dreieck, 12 Felder Arbeit, Syst-Miniaturen wurden im Detail besprochen.
Wir haben gelernt, alle diese Methoden in verschiedenen Situationen einzusetzen. Sei es im Gespräch, in Kombination mit Visualisierungen wie Bodenankern, in systemischen Strukturaufstellungen, im kreativen Design von Workshops, in der Einzelarbeit und in der Arbeit mit Gruppen jeglicher Größe.
Das Gefühl, befähigt sein und die Methoden sicher anwenden zu können, ist bei mir einerseits aus der fundierten theoretischen Vermittlung der Lehrgangsinhalte und andererseits aus der eigenen Erfahrung gewachsen, die ich in zahlreichen Übungen aufbauen konnte. Die Möglichkeit, viel zu üben und die theoretischen Inhalte so in die eigene Praxis integrieren zu können, war ein ganz wichtiger Bestandteil des Orga-Lehrgangs. Dieser Aspekt wurde noch dadurch bereichert, dass man eigene Themen und Anliegen jederzeit in die Seminare einbringen und bearbeiten konnte.
Meine Lernziele habe ich mit dem Orga-Lehrgang erreichen können. Und mehr noch, ich habe wieder ein Stückchen mehr davon erfahren können, was es heißt, systemisch und lösungsfokussiert zuzuhören, zu denken, zusprechen und zu handeln."
Teilnehmer der Fortbildung "Systemische Organisationsberatung nach SySt®", LG 16 – 2019/20
